【岐阜県瑞穂市】児童発達支援管理責任者【オープニングスタッフ】-(正社員)
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2026.09.27更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由新規事業所設立
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
310,000円～370,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額300,000円～330,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 10,000円～40,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.00ヶ月分（前年度実績）
職種 児童発達支援管理責任者【オープニングスタッフ】
仕事内容 令和９年度に新しく開設する事業所での仕事です。
子ども一人ひとりの「その子らしい育ち」を大切にした支援を一緒
につくっていきます。
児童発達支援管理責任者として、アセスメントから個別支援計画の
作成、モニタリングまで、子どもの成長を丁寧に見守っていただき
ます。
保護者との面談や相談、職員への助言を通して、チームでより良い
支援を考えていきます。新規事業所だからこそ、支援方針や環境づ
くりにも自分の考えを生かすことができます。
これまでの保育や福祉の経験を生かしながら、
新しい療育の場を一緒につくりませんか。
（業務の変更範囲：法人の定める業務）
求める人材
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等必須 児童発達支援管理責任者として必要な実務経験を満たしていること 。障害児支援、保育、教育、福祉等の経験がある方を歓迎します。 新規事業所の立ち上げ経験は問いません。
  • 免許・資格：児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方
勤務時間 就業時間１9時00分～18時00分
又は8時00分～18時00分の時間の間の8時間程度
時間外
あり
月平均時間外労働時間2時間
３６協定における特別条項なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 6,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり上限 65歳まで
  • 利用可能な託児所：あり 託児施設に関する特記事項同法人の小規模保育園、認定こども園に入園可能
  • マイカー通勤：マイカー通勤可 駐車場の有無あり
求人条件にかかる特記事項
令和９年度に新規開設予定の児童発達支援事業所での勤務です。

新規開設のため、開設準備の段階から支援方針や環境づくり、職
員体制などについて、一緒に考えていただけます。これまでの保育
・福祉・療育の経験や、子どもへの思いを新しい事業所づくりに生
かしていただける環境です。
児童発達支援と放課後等デイサービスを行い、子ども一人ひとり
の発達や特性を丁寧に捉え、その子らしい育ちを支えることを大切
にします。
当法人は認定こども園や小規模保育事業も運営しており、法人内
の保育現場とも連携しながら、乳幼児期から就学後まで子どもの育
ちを支えていきます。

勤務は月曜日から金曜日までを基本とし、土曜日・日曜日・祝日
は基本的には休業予定です。仕事と生活のバランスも大切にしなが
ら、長く働いていただける職場を目指します。
新しい事業所を一からつくり、子どもたちにとってより良い支援
の場をつくっていきたい方を歓迎します。

Ｒ９．６．１オープン予定Ｒ９．４．１採用予定
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日
  • 年間休日数：120日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
事業所名 （事業所の意向により公開していません）
所在地（住所） 岐阜県瑞穂市
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