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【揖斐郡】夜勤のみ週1日~のお仕事 | 介護職(初任者研修)| デイサービス | パート
求人ID:3252-ca-sy-yp-tcap
給与
| 給与 | 時給 910円〜1,100円 ※試用期間:480時間/同じ(無資格)、△40円(初任者研修)、△90円(実務者研修・介護福祉士) |
|---|
勤務時間/休日
| 勤務時間 | ・16時00分~9時30分 ※休憩は22時~5時の間に90分 ・週1日以上/最大月4回まで ※土日祝できる方歓迎 ・時間外労働:月平均1時間 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ・シフト制 ・年次有給休暇:労働基準法に準ずる |
募集要項
| 雇用形態 | パート ※雇用期間の定め:あり(4ヵ月以上) 4ヵ月 ※契約更新の可能性:あり(原則更新) |
|---|---|
| 待遇 | ・労災保険 ※保険は就業条件により異なる ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤:可(駐車場あり) |
| 職種 | 夜勤のみ週1日~のお仕事 | デイサービス | 介護職(初任者研修) |
| 仕事内容 | 定員15名の地域密着業型通所介護施設での 保険外の泊りサービス(利用者5人以下)の 夜勤スタッフです。 ・夜間介護 ・朝ごはんの調理(相談可) ・夕方の送り業務 |
| 求める人材 | [年齢] 18歳以上(深夜勤務のため) [資格] 下記いずれか必須 ・初任者研修 以上 ・看護師 ※無資格の方でも初任者研修の資格取得をして いただける方は可(費用は全額会社負担) |
【揖斐郡】夜勤のみ週1日~のお仕事 | 介護職(初任者研修)| デイサービス | パートの詳細
2022.10.13更新
アットホームな職場で楽しく働きませんか♪

パート・アルバイト
《おすすめポイント》
【賞与】年3回あり!(前年)
【勤務日数】週1日~勤務可
【手当充実】深夜割増手当あり!
デイサービス縁楽のココが良い
小規模なので利用者様1人1人と
向き合えるやりがいのあるお仕事です。
子連れ出勤OKで世代を超えた交流や
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その際は、下記のIDをお送りください。
【求人ID:3252-ca-sy-yp-tcap】
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 早番勤務のみ
- 土日祝休み
- 短時間勤務OK(扶養内)
- 週3日以内勤務OK
- 曜日・時間相談OK
- 完全週休2日制
- 残業月10時間以下
- 残業20時間以上
- 年間休日120日
- 未経験歓迎
- 無資格歓迎
- 主婦活躍中
- WワークOK
- 居宅経験あり
- 居宅+施設経験あり
- 施設経験あり
- 賞与あり
- 昇給あり
- 月給26万円以上可能
- 家賃補助あり
- 社会保険完備
- 託児施設あり
- 資格手当あり
- 資格取得支援あり
- 産休・育児休業制度あり
- 正社員登用あり
- オープニング
- 施設見学OK
- 車・バイク通勤OK
所在地・アクセス
| 施設形態 | デイサービス |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | デイサービス縁楽 揖斐川 |
| 所在地 | 501-0601 岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1475-1 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社 感恩報謝 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒501-0601 岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1475-1 |
| 設立 | 平成28年 |
| 従業員数 | 15人 |
| 資本金 | 900万円 |
| 事業内容 | 少人数制・宿泊対応デイサービス縁楽揖斐川(定員15名の地域密 着型通所介護、訪問介護事業所)の運営 |
応募方法
| 応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 担当よりお電話差し上げます。 ご希望やご要望をお伺いした上で、 面談日のご案内をいたします。 |
| 選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
| コンサルタントから一言 | 介護職、ヘルパー ケアマネージャー、看護職など、 介護・医療・福祉の求人はお任せください。 非公開求人も多数ございます。 あなたに合った求人をご提案致します。 |
| お問い合わせ番号 | 0581-32-9522 |
求人ID:3252-ca-sy-yp-tcap
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910円/無資格
950円/初任者研修
1,000円/実務者研修
1,100円/介護福祉士
・深夜割増手当
・夜勤手当:3,000円/回
・通勤手当:実費支給(月10,000円上限)
※通勤㎞ × 20円 × 出勤日数にて計算
・昇給:1時間あたり10円~100円(前年度実績)
・賞与:年3回/5,000円~60,000円(前年度実績)