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3人
募集理由増員

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等突発的な受注の集中、大規模なクレームの対応
大規模な臨時の受注、突発的な納期変更

・就業時間により加入する保険は異なります。
・通勤手当：会社規程による。
・契約期間の満了により雇用が終了する場合があります。

【仕事と子育てが両立しやすい求人】
お子さんの学校行事や病気等でのお休みについて、配慮します。

複雑な作業、力のいる作業はありませんので初心者でも安心です。
有給休暇は、ご自身のご病気、冠婚葬祭の他に、ＧＷや年末年始に
申請してもらい、大型連休にするなど働き方改革にも力を入れて
います。
マイカー通勤（２キロ以上）を自転車通勤に変更した場合は健康
増進手当の支給があります。
能力による昇給、昇格など、本人の実力次第で評価を得られる
職場です。
（例／パート社員／２年目／９：００～１７：００／６．７５
時間勤務／時給１，３５０円）
少しでも気になることがあればお気軽にご連絡下さい。
職場見学も歓迎いたします。