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【瑞穂市】勤務時間相談ok！未経験歓迎！| 介護福祉士 | パート | 小規模多機能型居宅介護 |
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求人ID：203-ca-kh-p-scap
給与
給与 時給 910円〜1,200円
◆資格手当分、時給に換算

【諸手当】
夜勤手当・早出手当
遅出手当・被服手当・通勤手当

回数手当（１回あたり）
・夜勤手当 3,000～5,000円
・遅出手当 1,000円
・早出手当 500円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額16,600円
勤務時間／休日
勤務時間 【基本シフト】
◆早出 7:00～16:00
◆日勤 8:30～17:30
◆遅出 13:00～22:00
◆夜勤 22:00～ 7:00

【休憩時間】
全て90分
※時間帯は相談に応じます。
休日・休暇 相談に応じます！
募集要項
雇用形態 パート
待遇 【福利厚生】
◆歓迎会忘年会等費用補助
（３，０００円×２回）
◆アクティビティ経費補助
◆腰痛予防ベルト貸与
◆ユニホーム一部貸与

※健康保険・厚生年金・雇用保険は労働時間・日数により加入
◆屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
職種 勤務時間相談OK｜未経験歓迎｜ 小規模多機能型居宅介護｜介護職員
仕事内容 ◆食事介助、排泄介助、入浴介助

・池田町本郷 サンビレッジ新生苑
・池田町白鳥 リハビリセンター白鳥
・大垣市北方町 サンビレッジ大垣
・瑞穂市只越 サンビレッジ瑞穂
・瑞穂市本田 もやいの家瑞穂
・瑞穂市別府 サンビレッジほづみ駅前
・岐阜市橋本町 サンビレッジ岐阜
※いずれかの事業所で勤務していただきます。
求める人材 ◆介護福祉士
ギャラリー
【瑞穂市】勤務時間相談ok！未経験歓迎！| 介護福祉士 | パート | 小規模多機能型居宅介護 |の詳細
2022.10.07更新
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社会福祉士、介護福祉士募集！
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【おすすめポイント】

有給休暇取得促進！
誕生日休暇、リフレッシュ休暇あります。


再雇用制度あり！
出産、育児、介護等により退職した職員を再雇用します。


育児介護休業制度充実！
毎年１０人前後育休取得、全員復職しています。

運営方針

「どこに住んでも、そのままのあなたを大切に・・・」

 
安心して介護が受けられるよう在宅サービス、施設サービスを一元的に提供し、
連携を密にとり、利用者の自己決定を尊重し、
その人らしい生き方を職員がサポートします。
その為に、『他人の痛みを自分の事として感ずる感性と、人が等しく生きる福祉観を基に』
の理念を深く理解し、
自己研鑽を重ね常に謙虚なサービスの提供に努めます。
サービスのチェック、オンブズマンとしての役割を
第三者機関『サービス向上委員会』に依頼し、利用者の生活の質の向上を図ります。
 
 

法人理念

他人の痛みを自分のこととして感ずる感性と人が等しく生きていく福祉感を基本として
  • 老人を大切にする
  • 老人に生きる希望を与える
  • 現世に老人の極楽を作る
  • 一般の人に老後の不安をなくす
  • 寝たきり老人、認知症老人を持つ家庭の苦を除く

施設紹介

サンビレッジ新生苑　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　特別養護老人ホームサンビレッジ大垣

特別養護老人ホーム　サンビレッジ瑞穂

その他、７施設あります！

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その際は、下記のIDをお送りください。
【求人ID：203-ca-kh-p-scap】

 

 

友だち追加

  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 早番勤務のみ
  • 土日祝休み
  • 短時間勤務OK（扶養内）
  • 週3日以内勤務OK
  • 曜日・時間相談OK
  • 完全週休2日制
  • 残業月10時間以下
  • 残業20時間以上
  • 年間休日120日
  • 未経験歓迎
  • 無資格歓迎
  • 主婦活躍中
  • WワークOK
  • 居宅経験あり
  • 居宅＋施設経験あり
  • 施設経験あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 月給26万円以上可能
  • 家賃補助あり
  • 社会保険完備
  • 託児施設あり
  • 資格手当あり
  • 資格取得支援あり
  • 産休・育児休業制度あり
  • 正社員登用あり
  • オープニング
  • 施設見学OK
  • 車・バイク通勤OK
所在地・アクセス
施設形態 小規模多機能型居宅介護
勤務先・施設名 サンビレッジほづみ駅前 もやいの家チクタク
所在地 501-0222 岐阜県瑞穂市別府1193番地1
企業情報
企業名 社会福祉法人 新生会
本社所在地 岐阜県揖斐郡池田町本郷1501
設立 昭和51年
従業員数 ６００人
事業内容 特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、在宅介護支援センタ ー、訪問看護ステーション、グループホーム、有料老人ホーム、専 門学校

応募方法
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【STEP2】面談（当社担当者）
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【STEP3】面接（施設面接担当者）
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【STEP4】内定（面接1週間程度）
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【STEP5】契約
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【STEP6】入社
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