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【関市】未経験OK！研修充実でスキルアップできる♪| 生活補助支援員(初任者研修) | ケアハウス | パート
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求人ID：2511-ca-sy-p2-scap
給与
給与 時給 950円〜1,060円 ※試用期間：3ヵ月／条件異なる、規定による
・通勤手当：実費支給（上限 920円／日）
勤務時間／休日
勤務時間 ・7時15分～16時15分
・8時30分～17時30分
又は
・9時30分～18時30分の間の8時間
※休憩60分

・週5日程度

・時間外労働：月平均3時間
休日・休暇 ・週休二日制（シフトによる）
・年次有給休暇：労働基準法に準ずる
募集要項
雇用形態 パート
※有期雇用契約に対する雇い止め規程あり
待遇 ・雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
・退職金制度：あり
・託児施設：あり
・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤：可（駐車場あり）
職種 託児完備 | 研修充実 | ケアハウス | 生活補助支援員(初任者研修)
仕事内容 高齢者の日常生活介護全般
・食事、レクリエーション活動の準備、
見守りなど
求める人材 [必要な経験等] 相談支援業務経験あれば尚良し

[資格] 介護福祉士・初任者研修・実務者研修
※いずれかの所持で可

[免許] 普通自動車運転免許 あれば尚可
ギャラリー
【関市】未経験OK！研修充実でスキルアップできる♪| 生活補助支援員(初任者研修) | ケアハウス | パートの詳細
2023.10.12更新
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風通しのいい職場環境で働きやすい♪
パート・アルバイト

《おすすめポイント》

【キャリアアップ】正社員登用あり

【福利厚生】託児所完備！

【スキルアップ】研修制度充実！

 

社会福祉法人　桜友会　の強み

仕事と育児を両立できる職場環境

　・仕事と育児を両立しつつ、その能力を
　　十分に発揮できる職場環境づくりに
　　積極的に取り組み支援しています。

　・育児休業制度の活用。

　・事業所内保育施設を開設し、
　　安心して子供を育てながら働ける
　　優しい環境が整っています♪

教育制度・研修制度の充実

　・個々に合わせた教育訓練計画書に基づき
　　新入職員を育成し、定期的にスキルチェックを
　　実施しながら、指導や助言をおこなう
　　チューター制度を設けています。

　・定期的に内部研修を実施！

　・新入職員にも外部研修を受講していただき、
　　継続して職員の成長を支援しています。

メンタルヘルスの相談窓口

　・一人で悩まず何でも相談できる
　　メンタルヘルスの相談窓口を設けています！

　・希望者には、当法人と契約している
　　専門家によるカウンセリングを紹介し、
　　悩み等の解決に向けて全力でサポートしています！

 

LINEでのお問合せも受け付けています

 １対１のトークで気になる求人の詳しい情報を
お伝えしたり、転職活動のご相談ができます。

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またはhttp://page.line.me//554settmから
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その際は、下記のIDをお送りください。
【求人ID:2511-ca-sy-p2-scap】


  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 早番勤務のみ
  • 土日祝休み
  • 短時間勤務OK（扶養内）
  • 週3日以内勤務OK
  • 曜日・時間相談OK
  • 完全週休2日制
  • 残業月10時間以下
  • 残業20時間以上
  • 年間休日120日
  • 未経験歓迎
  • 無資格歓迎
  • 主婦活躍中
  • WワークOK
  • 居宅経験あり
  • 居宅＋施設経験あり
  • 施設経験あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 月給26万円以上可能
  • 家賃補助あり
  • 社会保険完備
  • 託児施設あり
  • 資格手当あり
  • 資格取得支援あり
  • 産休・育児休業制度あり
  • 正社員登用あり
  • オープニング
  • 施設見学OK
  • 車・バイク通勤OK
所在地・アクセス
施設形態 軽費老人ホーム
勤務先・施設名 ケアハウス桜
所在地 501-3932 岐阜県関市稲口845
アクセス ・東海北陸自動車道 関I.Cから東へ約10分

・長良川鉄道 関口駅下車 南へ徒歩15分

・市内循環バス 桜ヶ丘小学校前下車 徒歩５分
・市内循環バス 関高等学校前下車 徒歩10分
企業情報
企業名 社会福祉法人 桜友会
本社所在地 〒501-3932
岐阜県関市稲口845
設立 平成9年
従業員数 300人
事業内容 特別養護老人ホーム、デイサービス、認知症デイ、訪問介護、 ケアハウス、居宅介護支援、グループホーム、小規模多機能、 児童心理治療施設、子ども家庭支援センター

応募方法
応募方法 『この求人に応募する』
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また、ご相談があれば
どうぞお気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡 担当よりお電話差し上げます。
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選考プロセス 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
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【STEP2】面談（当社担当者）
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【STEP3】面接（施設面接担当者）
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【STEP4】内定（面接1週間程度）
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【STEP5】契約
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【STEP6】入社
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ケアマネージャー、看護職など、
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