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【多治見市】無資格未経験OK!勤務日相談可 | 介護職 | グループホーム | パート
求人ID:2839-ca-ms-p-scap
給与
| 給与 | 時給 1,000円〜 ※試用期間:3ヶ月/時給950円(通勤手当、夜勤手当のみ) |
|---|
勤務時間/休日
| 勤務時間 | ①8時00分~17時00分(休憩60分) ②21時00分~6時00分(休憩60分) ③6時00分~21時00分の間の3時間以上 いずれか選択可 ※決まった時間帯、日によって異なる時間帯 どちらでも勤務可能 ※休憩時間は働き方により異なる ・週2日~5日 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ・シフトによる ・週休二日制 ・年次有給休暇:3日(6ヶ月経過後) ※働き方により異なる |
募集要項
| 雇用形態 | パート |
|---|---|
| 待遇 | ・労災保険 ※加入保険は働き方により異なる ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤:可(無料駐車場あり) |
| 職種 | 無資格未経験OK | 週2~勤務可能 | グループホーム | 介護職 |
| 仕事内容 | 認知症高齢者の食事介助・入浴介助・ 排泄介助・清掃・配膳 ※調理業務はありません。 |
| 求める人材 | [年齢] 不問 但し、21時~6時勤務の場合は18歳以上(深夜勤務のため) |
【多治見市】無資格未経験OK!勤務日相談可 | 介護職 | グループホーム | パートの詳細
2023.04.03更新
子育て中の方も安心して働ける職場環境♪

パート・アルバイト
【おすすめポイント】
【勤務日数】週2日~勤務可能
【資格経験】未経験からでも始められる♪
【福利厚生】子供手当あり!
有限会社 風のここが魅力♪
◆家庭と仕事の両立がしやすい!
・希望に沿ったシフトを組んでもらえる♪
・お子様の急な体調不良等のお休みにも対応◎
◆永く働ける!
・定年がなく、勤務時間相談可
・丘の上にあるアットホームな職場
◆スキルアップできる!
・資格取得や研修に力を入れている!
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【求人ID:2839-ca-ms-p-scap】
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 早番勤務のみ
- 土日祝休み
- 短時間勤務OK(扶養内)
- 週3日以内勤務OK
- 曜日・時間相談OK
- 完全週休2日制
- 残業月10時間以下
- 残業20時間以上
- 年間休日120日
- 未経験歓迎
- 無資格歓迎
- 主婦活躍中
- WワークOK
- 居宅経験あり
- 居宅+施設経験あり
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- 賞与あり
- 昇給あり
- 月給26万円以上可能
- 家賃補助あり
- 社会保険完備
- 託児施設あり
- 資格手当あり
- 資格取得支援あり
- 産休・育児休業制度あり
- 正社員登用あり
- オープニング
- 施設見学OK
- 車・バイク通勤OK
所在地・アクセス
| 施設形態 | グループホーム |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | グループホーム シュアー |
| 所在地 | 507-0013 岐阜県多治見市東栄町1-35-1 |
企業情報
| 企業名 | 有限会社 風 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒507-0013 岐阜県多治見市東栄町1-35-1 |
| 設立 | 平成15年 |
| 従業員数 | 13人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 認知症対応型共同生活介護 認知症対応型通所介護 |
応募方法
| 応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 担当よりお電話差し上げます。 ご希望やご要望をお伺いした上で、 面談日のご案内をいたします。 |
| 選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
| コンサルタントから一言 | 介護職、ヘルパー ケアマネージャー、看護職など、 介護・医療・福祉の求人はお任せください。 非公開求人も多数ございます。 あなたに合った求人をご提案致します。 |
| お問い合わせ番号 | 0581-32-9522 |
求人ID:2839-ca-ms-p-scap
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・夜勤手当:4,000円/日
・処遇改善手当:5,000円/月
・子供手当:3,000円/月(子1人につき)
※15歳の誕生日後最初に迎える3月まで
・資格手当:介護福祉士10,000円/月
・通勤手当:実費支給(10,000円/月上限)
・賞与:50,000~200,000円/年2回(前年度実績)