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【大垣市】週1日~勤務OK!日曜休み!WワークOK!| 正看護師 | 訪問入浴介護 | パート
求人ID:3237-ns-ns-p-hnsp
給与
給与 | 日給 11,500円〜12,500円 |
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勤務時間/休日
勤務時間 | ・8時30分~17時30分(実働8時間・休憩60分) ・週1日~勤務OK |
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休日・休暇 | ・日曜、その他シフト制 |
募集要項
雇用形態 | パート |
---|---|
待遇 | ・社員登用制度 ・研修制度 ・制服貸与 ・受動喫煙対策:あり |
職種 | 週1日~日曜休み | 研修制度充実 | 訪問入浴介護 | 正看護師 |
仕事内容 | 入浴車に乗って、介護スタッフ2名看護スタッフ1名の 3人1組でお客様宅を訪問し、お体のご不自由な方へ 入浴サービスを提供します。 ・入浴前後のバイタルチェック ・入浴可否判断 ・衣類の着脱 ・入浴介助 等 |
求める人材 | ・正看護師または准看護師 必須 ※介護未経験の方もOK ※専任スタッフがいますので運転免許は不要です |
【大垣市】週1日~勤務OK!日曜休み!WワークOK!| 正看護師 | 訪問入浴介護 | パートの詳細
2022.06.13更新
小さなお子様をお持ちの方、家庭と仕事を両立させたい方にピッタリのお仕事です♪
パート・アルバイト
【おすすめポイント】
・資格取得支援制度 あり!
・転勤なし!
・産休・育休制度あり!
・保養施設の利用可能です!
研修制度
【 能力開発研修 】
skills development
キャリアアップを目指すスタッフを対象とした、
社外講師による選抜研修です。
【 実務研修 】
practical training
サービスにおける基本姿勢・技術を習得し、
より良いサービス提供を行うための
知識・技術の向上を図る研修です。
【 OJT 】
on-the-job training
トレーナーや先輩スタッフによる同行指導や
施設における実地指導を行う、
スタッフ一人ひとりの力量に応じた個別指導研修です。
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ご紹介させていただきます。
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「施設の雰囲気が良い求人を知りたい」
「すぐには転職しないので、
良い求人を定期的に紹介して欲しい」
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特化した専任のアドバイザーがお応えします♪
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【求人ID:3237-ns-ns-p-hnsp】
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 早番勤務のみ
- 土日祝休み
- 短時間勤務OK(扶養内)
- 週3日以内勤務OK
- 曜日・時間相談OK
- 完全週休2日制
- 残業月10時間以下
- 残業20時間以上
- 年間休日120日
- 未経験歓迎
- 無資格歓迎
- 主婦活躍中
- WワークOK
- 居宅経験あり
- 居宅+施設経験あり
- 施設経験あり
- 賞与あり
- 昇給あり
- 月給26万円以上可能
- 家賃補助あり
- 社会保険完備
- 託児施設あり
- 資格手当あり
- 資格取得支援あり
- 産休・育児休業制度あり
- 正社員登用あり
- オープニング
- 施設見学OK
- 車・バイク通勤OK
所在地・アクセス
施設形態 | 訪問介護 |
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勤務先・施設名 | アースサポート大垣 |
所在地 | 503-0899 岐阜県大垣市錦町72番地 |
アクセス | 東海道本線(熱海-米原)大垣駅 徒歩5分 東海道本線(大垣-美濃赤坂)大垣駅 徒歩5分 樽見鉄道 大垣駅 徒歩5分 養老線 大垣駅 徒歩5分 |
企業情報
企業名 | アースサポート株式会社 |
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本社所在地 | 東京都渋谷区本町1-4-14 |
設立 | 1992年 |
従業員数 | 7,500名 |
資本金 | 5,200万円 |
事業内容 | 訪問入浴介護 |
応募方法
応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 |
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応募受付後の連絡 | 担当:金森よりお電話差し上げます。 ご希望やご要望をお伺いした上で、 面談日のご案内をいたします。 |
選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
コンサルタントから一言 | 介護職、ヘルパー ケアマネージャー、看護職など、 介護・医療・福祉の求人はお任せください。 非公開求人も多数ございます。 あなたに合った求人をご提案致します。 |
お問い合わせ番号 | 0581-32-9522 |
求人ID:3237-ns-ns-p-hnsp
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正看護師:日給12,500円
准看護師:日給11,500円
・交通費:月50,000円まで支給
・昇給:年2回