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【揖斐郡】週3日~相談可!子連れ出勤OK♪| 看護師 | デイサービス | パート|
求人ID:3252-ns-ns-p-tnsp
給与
給与 | 時給 1,250円〜1,350円 ※試用期間:3ヵ月/時間額より△50円 |
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勤務時間/休日
勤務時間 | (1) 8時30分~17時30分(休憩60分) (2) 8時30分~13時00分 (3) 13時00分~17時30分 (4) 9時30分~16時00分(休憩45分) ※4時間程度から勤務可 ※週3日~6日 [時間外労働] 月平均1時間 |
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休日・休暇 | ・シフト制 |
募集要項
雇用形態 | パート |
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待遇 | ・労災保険 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤:可(駐車場あり) ・子連れ出勤可(デイサービスでお子様のお預かり可) |
職種 | 週3日から可 | 子連れ出勤可 | デイサービス | 看護師 |
仕事内容 | 定員15名の地域密着業型通所介護施設、 訪問介護事業所での介護業務です。 ・入浴介助、食事介助、機能訓練の実施、送迎業務、 リクリエーションの企画等、利用者様の日常生活全般の サポートをして頂きます。 ※訪問介護については、相談します。 |
求める人材 | [必要なPCスキル] ・スマートフォン、タブレットを使用します [資格・免許] ・看護師 ・准看護師 ※どちらか所持で可 ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
【揖斐郡】週3日~相談可!子連れ出勤OK♪| 看護師 | デイサービス | パート|の詳細
2022.06.13更新
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パート・アルバイト
【おすすめポイント】
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・マイカー通勤可!駐車場あり!
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● 未経験の方 歓迎します!
デイサービス縁楽は、小規模デイサービスのため、
利用者様との距離も近く、やりがいのあるお仕事です。
縁楽に来てくださった利用者様に「ありがとう」
と言っていただけるサービスを提供し、
楽しい時間を共にするお手伝いをしていただける方を
お待ちしております。
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【求人ID:3252-ns-ns-p-tnsp】
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 早番勤務のみ
- 土日祝休み
- 短時間勤務OK(扶養内)
- 週3日以内勤務OK
- 曜日・時間相談OK
- 完全週休2日制
- 残業月10時間以下
- 残業20時間以上
- 年間休日120日
- 未経験歓迎
- 無資格歓迎
- 主婦活躍中
- WワークOK
- 居宅経験あり
- 居宅+施設経験あり
- 施設経験あり
- 賞与あり
- 昇給あり
- 月給26万円以上可能
- 家賃補助あり
- 社会保険完備
- 託児施設あり
- 資格手当あり
- 資格取得支援あり
- 産休・育児休業制度あり
- 正社員登用あり
- オープニング
- 施設見学OK
- 車・バイク通勤OK
所在地・アクセス
施設形態 | デイサービス |
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勤務先・施設名 | デイサービス縁楽 揖斐川 |
所在地 | 501-0601 岐阜県揖斐郡揖斐川町北方字親戸屋敷1475-1 |
アクセス | 国道303号線沿い 揖斐北方郵便局 南向かい 大きな看板が目印となります。 |
企業情報
企業名 | 株式会社 感恩報謝 |
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本社所在地 | 〒501-0601 岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1475番地‐1 |
設立 | 平成28年 |
従業員数 | 13人 |
資本金 | 900万円 |
事業内容 | 少人数制・宿泊対応デイサービス縁楽揖斐川(定員15名の地域密 着型通所介護、訪問介護事業所)の運営 |
応募方法
応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 |
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応募受付後の連絡 | 担当:金森よりお電話差し上げます。 ご希望やご要望をお伺いした上で、 面談日のご案内をいたします。 |
選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
コンサルタントから一言 | 介護職、ヘルパー ケアマネージャー、看護職など、 介護職求人はお任せください。 非公開求人も多数ございます。 あなたに合った求人をご提案致します。 |
お問い合わせ番号 | 0581-32-9522 |
求人ID:3252-ns-ns-p-tnsp
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職種 賞与年2回 | 小規模多機能 | 介護スタッフ(介護福祉士) 勤務地 岐阜県羽島郡笠松町二見町15-1 給与 月給 220,000円〜232,000円
※訪問介護時、+50円/時
・資格による時給変動あり
※看護師:1,350円/准看護師:1,250円
・処遇改善手当
・通勤手当:実費支給(月10,000円上限)
※通勤km数×20円×出勤日数にて計算