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【岐阜市】賞与3.5ヵ月分♪日曜休み♪| 介護支援専門員(ケアマネ) | ケアプランセンター | 正社員
求人ID:521-cm-cm-f-cmaf
給与
給与 | 月給 245,000円〜255,000円 |
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勤務時間/休日
勤務時間 | ・9時00分~18時00分(休憩60分) ※お客様の都合により就業時間異なる |
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休日・休暇 | ・年間休日:110日 ・日曜、その他シフトによる月9日 ・週休二日制 ・夏季、冬季休暇 ・年次有給休暇:10日(6ヵ月経過後) |
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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待遇 | ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度:あり(勤続1年以上) ・定年制:あり(一律60歳) ・再雇用制度:あり(上限65歳まで) ・勤務延長:あり ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤:可(駐車場あり) ※駐車場2,000円/月 |
職種 | 賞与3.5ヵ月 | 日曜休み | ケアプランセンター | ケアマネ |
仕事内容 | ・ケアプランの作成 ・サービス提供状況の把握や調整 ・介護サービス事業者との連絡調整 等 |
求める人材 | [年齢] ~59歳(定年のため) [必要な経験等] 経験者大歓迎 [PCスキル] パソコン、マウス、キーボードの操作 [資格] 介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 [免許] 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 |
【岐阜市】賞与3.5ヵ月分♪日曜休み♪| 介護支援専門員(ケアマネ) | ケアプランセンター | 正社員の詳細
2023.04.11更新
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正社員
《おすすめポイント》
【賞与】3.5ヵ月分/前年度実績
【年間休日】110日あり!
【休日休暇】日曜休み♪
社会福祉法人 慶睦会のココが良い!
◎各種資格取得や勉強会には積極的な支援あり♪
◎働くママも大活躍!!
子育て中のための制度多数あり。
◎『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業』
『ぎふ・いきいき介護事業者(グレード1)』
『新はつらつ職場づくり宣言登録企業』
◎若い方から高齢のスタッフまで、
みんなわきあいあいとしており、明るい職場です。
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その際は、下記のIDをお送りください。
【求人ID:521-cm-cm-f-cmaf】
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 早番勤務のみ
- 土日祝休み
- 短時間勤務OK(扶養内)
- 週3日以内勤務OK
- 曜日・時間相談OK
- 完全週休2日制
- 残業月10時間以下
- 残業20時間以上
- 年間休日120日
- 未経験歓迎
- 無資格歓迎
- 主婦活躍中
- WワークOK
- 居宅経験あり
- 居宅+施設経験あり
- 施設経験あり
- 賞与あり
- 昇給あり
- 月給26万円以上可能
- 家賃補助あり
- 社会保険完備
- 託児施設あり
- 資格手当あり
- 資格取得支援あり
- 産休・育児休業制度あり
- 正社員登用あり
- オープニング
- 施設見学OK
- 車・バイク通勤OK
所在地・アクセス
施設形態 | ケアプランセンター |
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勤務先・施設名 | 千手の華 |
所在地 | 500-8268 岐阜県岐阜市茜部菱野4-75-1 |
企業情報
企業名 | 社会福祉法人 慶睦会 |
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本社所在地 | 〒500-8268 岐阜県岐阜市茜部菱野4-75-1 |
設立 | 平成26年 |
従業員数 | 120人 |
資本金 | 1億8,363万円 |
事業内容 | 高齢者福祉サービス一般、通所介護サービス・居宅介護支援事業所 有料老人ホーム事業・訪問介護事業・訪問看護事業・保育、障害福 祉サービス |
応募方法
応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 |
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応募受付後の連絡 | 担当よりお電話差し上げます。 ご希望やご要望をお伺いした上で、 面談日のご案内をいたします。 |
選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
コンサルタントから一言 | 介護職、ヘルパー ケアマネージャー、看護職など、 介護・医療・福祉の求人はお任せください。 非公開求人も多数ございます。 あなたに合った求人をご提案致します。 |
お問い合わせ番号 | 0581-32-9522 |
求人ID:521-cm-cm-f-cmaf
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・職務手当:0円~30,000円
・資格手当:30,000円
・役職手当:0円~50,000円
・通勤手当:実費支給(20,000円/月上限)
・昇給:1月あたり0.30%~2.00%(前年度実績)
・賞与:年2回/計3.50ヵ月分(前年度実績)