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【養老郡】資格を活かして働こう!資格取得意欲のある方も♪| 介護職員(初任者研修)| 通所リハ | 正社員
求人ID:616-ca-sy-f-tcaf
給与
給与 | 月給 165,000円〜250,000円 ※試用期間:3ヶ月/同条件 |
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勤務時間/休日
勤務時間 | ・8時00分〜17時00分(休憩60分) ・時間外労働:月平均10時間 |
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休日・休暇 | ・年間休日数:108日 ・シフト制(4週8休) ・年次有給休暇日数:10日(6ヵ月経過後) |
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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待遇 | ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度:あり(勤続3年以上) ・定年制:あり(65歳一律) ・再雇用制度:あり(70歳上限) ・勤務延長:あり ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤:可(駐車場あり) ・転勤:法人内事業所への異動あり(養老・海津・関) |
職種 | 賞与3.5ヵ月分 | 年休108日 | 通所リハ | 介護職(初任者研修) |
仕事内容 | 通所リハビリにおける介護の仕事 ・送迎、入浴、食事、トイレ介助、 レクリエーション、リハビリのサポート等 多岐にわたった内容 |
求める人材 | [年齢] 64歳以下(定年のため) [学歴] 高卒以上 必須 [資格] 下記いずれかあれば尚可 ・ヘルパー2級 ・初任者研修修了者 ・介護福祉士 ※今後取得意欲のある方でも可能 |
【養老郡】資格を活かして働こう!資格取得意欲のある方も♪| 介護職員(初任者研修)| 通所リハ | 正社員の詳細
2022.11.07更新
やる気のある方大歓迎です!
正社員
【おすすめポイント】
【年2回賞与】計3.50ヶ月分/前年度実績
【年間休日】108日あり!
【手当充実】資格手当あり♪
医療法人社団 崇仁会の魅力
充実した福利厚生♪
・社保をはじめ、賞与や退職金、
特別休暇など手厚い福利厚生で
安心して働けます!
・育児休業取得実績ありで
働きやすい環境も整っています!
こんな方お待ちしています♪
・資格や経験を活かしたい!
・誠実に利用者様と接してくれる方!
・チームワークを大切にしてくれる方!
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 早番勤務のみ
- 土日祝休み
- 短時間勤務OK(扶養内)
- 週3日以内勤務OK
- 曜日・時間相談OK
- 完全週休2日制
- 残業月10時間以下
- 残業20時間以上
- 年間休日120日
- 未経験歓迎
- 無資格歓迎
- 主婦活躍中
- WワークOK
- 居宅経験あり
- 居宅+施設経験あり
- 施設経験あり
- 賞与あり
- 昇給あり
- 月給26万円以上可能
- 家賃補助あり
- 社会保険完備
- 託児施設あり
- 資格手当あり
- 資格取得支援あり
- 産休・育児休業制度あり
- 正社員登用あり
- オープニング
- 施設見学OK
- 車・バイク通勤OK
所在地・アクセス
施設形態 | 通所リハ |
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勤務先・施設名 | 在宅リハビリセンター 天音の里 |
所在地 | 503-1382 岐阜県養老郡養老町船附1344 |
企業情報
企業名 | 医療法人社団 崇仁会 船戸クリニック |
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本社所在地 | 〒503-1382 岐阜県養老郡養老町船附1344 |
設立 | 平成6年 |
従業員数 | 180人 |
資本金 | 260万円 |
事業内容 | 外科・内科・胃腸科・整形外科・肛門科・理学診療科の外来診療・訪問診察・訪問看護 |
応募方法
応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 |
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応募受付後の連絡 | 担当よりお電話差し上げます。 ご希望やご要望をお伺いした上で、 面談日のご案内をいたします。 |
選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
コンサルタントから一言 | 介護職、ヘルパー ケアマネージャー、看護職など、 介護・福祉・医療の求人はお任せください。 非公開求人も多数ございます。 あなたに合った求人をご提案致します。 |
お問い合わせ番号 | 0581-32-9522 |
求人ID:616-ca-sy-f-tcaf
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・基本給:165,000円~250,000円
※賃金は年齢、経験等により決定
・資格手当:ヘルパー2級(5,000円)、介護福祉士(10,000円)
・処遇改善手当
・通勤手当:実費支給(20,000円/月上限)
・昇給:1月あたり3,000円~10,000円(前年度実績)
・賞与:計3.50ヶ月分/年2回(前年度実績)