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2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間12時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等臨時の受注の納期変更による
７２時間／月（年６回を限度）、６５０時間／年とする

「良い製品は良い職場から」を実現する為の教育体制を整え、
各種資格取得費用の全額補助制度の充実を図ります。
・制服等シーズン毎に支給します。
・昼食費サポートあり。
・ＧＷ、夏期休暇、年末年始等大型連続休暇あり。
・通勤手当支給（遠方の方も歓迎致します）

◇応募希望の方は事前に、紹介状・履歴書・職務経歴書を送付して
下さい。書類選考後、連絡します。
◆オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
＊見学をご希望の方は、電話またはメールにて事前連絡後、
私服で構いませんので、気軽にお越し下さい。
☆「新はつらつ職場づくり宣言（働き方改革実現推進）事業場」

☆☆☆代表安田より☆☆☆
私は、主体性を持って取り組む従業員様には、必ずそれ相応の評価
をいたします。「２年でサブリーダー」「４年で工場長」という
評価実績もございます。評価軸は本人のやる気と実力であり、
年齢・性別・勤続年数は全く関係ありません。異業種からの転身、
ＵＩＪターンの方、未経験の方でも大歓迎です。