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【瑞穂市】毎月ノー残業ディ実施！ボーナス年2回！ | ヘルパー2級取得者 | 正社員 | 中途採用 | 特別養護老人ホーム |
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求人ID：302-ca-he-f-scaf
給与
給与 月給 194,000円
◆基本給：165,000円～
（試用期間３ヶ月基本給：１４２，０００円～１８９，０００円）

【諸手当】
◆ 夜勤手当：３，０００～５，０００円／回
◆ 早出手当：５００円／回
◆ 遅出手当：１，０００円／回
◆ 住宅手当
◆ 扶養手当
◆ 資格手当

【賃金形態】
月給

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額16,600円

【賃金締切日】
固定（月末）

【賃金支払日】
固定（月末以外）

【支払月】
翌月

【支払日】
20日

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
あり

【昇給金額／昇給率】
1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績）

【賞与制度の有無】
あり

【賞与（前年度実績）の有無】
あり

【賞与（前年度実績）の回数】
年2回

【賞与金額】
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
勤務時間／休日
勤務時間 【基本シフト】
◆早出 7:00～16:00
◆日勤 8:00～17:00
◆遅出 13:00～22:00
◆夜勤 22:00～ 7:00

【休憩時間】
全て90分

【月平均労働日数】
21.4日
休日・休暇 【休日】
月9日休

※6ヶ月経過後、年次有給休暇10日支給
募集要項
雇用形態 正社員 (中途採用)
待遇 【加入保険】
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済 加入

【退職金制度】
あり

【勤続年数】
7年以上

【再雇用制度】
あり

【上限年齢】
上限 65歳まで

【福利厚生】
◆歓迎会忘年会等費用補助
（３，０００円×２回）
◆アクティビティ経費補助
◆腰痛予防ベルト貸与
◆ユニホーム一部貸与

【研修制度】
◆新人研修
◆スキルアップ研修
◆他施設研修
◆海外研修

【両立支援】
◆育児介護休業制度充実
（毎年１０人前後育休取得、全員復職）
◆短時間正規制度
◆毎月ノー残業ディ実施（１５日）
◆有給休暇取得促進
（誕生日休暇、リフレッシュ休暇）
◆屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
職種 毎月ノー残業デー｜特別養護老人ホーム｜介護職員
仕事内容 ◆食事介助、排泄介助、入浴介助

【その他】
・池田町本郷 サンビレッジ新生苑
・池田町白鳥 リハビリセンター白鳥
・池田町宮地 サンビレッジ宮路
・大垣市北方町 サンビレッジ大垣
・瑞穂市只越 サンビレッジ瑞穂
・瑞穂市本田 もやいの家瑞穂
・瑞穂市別府 サンビレッジほづみ駅前
・岐阜市橋本町 サンビレッジ岐阜

※いずれかの事業所で勤務していただきます。
求める人材 【年齢制限範囲】
18歳～59歳

ヘルパー2級

未経験可
ギャラリー
【瑞穂市】毎月ノー残業ディ実施！ボーナス年2回！ | ヘルパー2級取得者 | 正社員 | 中途採用 | 特別養護老人ホーム |の詳細
2022.06.13更新
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正社員

【おすすめポイント】

有給休暇取得促進！
誕生日休暇、リフレッシュ休暇あります。


再雇用制度あり！
出産、育児、介護等により退職した職員を再雇用します。


育児介護休業制度充実！
毎年１０人前後育休取得、全員復職しています。

 

 

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【求人ID：302-ca-he-f-scaf】

 

 

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  • 夜勤のみ
  • 早番勤務のみ
  • 土日祝休み
  • 短時間勤務OK（扶養内）
  • 週3日以内勤務OK
  • 曜日・時間相談OK
  • 完全週休2日制
  • 残業月10時間以下
  • 残業20時間以上
  • 年間休日120日
  • 未経験歓迎
  • 無資格歓迎
  • 主婦活躍中
  • WワークOK
  • 居宅経験あり
  • 居宅＋施設経験あり
  • 施設経験あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 月給26万円以上可能
  • 家賃補助あり
  • 社会保険完備
  • 託児施設あり
  • 資格手当あり
  • 資格取得支援あり
  • 産休・育児休業制度あり
  • 正社員登用あり
  • オープニング
  • 施設見学OK
  • 車・バイク通勤OK
所在地・アクセス
施設形態 特別養護老人ホーム
勤務先・施設名 サンビレッジ瑞穂
所在地 501-0221 岐阜県瑞穂市只越219番地2
企業情報
企業名 社会福祉法人 新生会
本社所在地 岐阜県揖斐郡池田町本郷1501
設立 昭和51年
従業員数 600人
事業内容 特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、在宅介護支援センタ ー、訪問看護ステーション、グループホーム、有料老人ホーム、専 門学校

応募方法
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担当：金森
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【STEP2】面談（当社担当者）
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【STEP3】面接（施設面接担当者）
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【STEP4】内定（面接1週間程度）
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【STEP5】契約
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【STEP6】入社
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