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誕生日休暇、リフレッシュ休暇あります。
再雇用制度あり!
出産、育児、介護等により退職した職員を再雇用します。
育児介護休業制度充実!
毎年10人前後育休取得、全員復職しています。
 ...給与 時給 910円〜1,200円 交通 勤務時間 【基本シフト】
◆早出 7:00~16:00
◆日勤 8:30~17:30
◆遅出 13:00~22:00
◆夜勤 22:00~ 7:00
【休憩時間】
全て90分
※時間帯は相談に応じます。曜日・時間相談OK未経験歓迎居宅経験あり居宅+施設経験あり施設経験あり社会保険完備車・バイク通勤OK -
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◆早出 7:00~16:00
◆日勤 8:30~17:30
◆遅出 13:00~22:00
◆夜勤 22:00~ 7:00
【休憩時間】
全て90分
※時間帯は相談に応じます。曜日・時間相談OK未経験歓迎居宅経験あり居宅+施設経験あり施設経験あり社会保険完備車・バイク通勤OK -
【おすすめポイント】
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育児介護休業制度充実!
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 ...給与 時給 910円〜1,200円 交通 勤務時間 【基本シフト】
◆早出 7:00~16:00
◆日勤 8:30~17:30
◆遅出 13:00~22:00
◆夜勤 22:00~ 7:00
【休憩時間】
全て90分
※時間帯は相談に応じます。曜日・時間相談OK未経験歓迎主婦活躍中居宅経験あり居宅+施設経験あり施設経験あり社会保険完備車・バイク通勤OK -
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毎年10人前後育休取得、全員復職しています。
 ...給与 時給 910円〜1,200円 交通 勤務時間 【基本シフト】
◆早出 7:00~16:00
◆日勤 8:30~17:30
◆遅出 13:00~22:00
◆夜勤 22:00~ 7:00
【休憩時間】
全て90分
※時間帯は相談に応じます。曜日・時間相談OK未経験歓迎主婦活躍中居宅経験あり居宅+施設経験あり施設経験あり社会保険完備車・バイク通勤OK -
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毎年10人前後育休取得、全員復職しています。
 ...給与 時給 910円〜1,200円 交通 勤務時間 【基本シフト】
◆早出 7:00~16:00
◆日勤 8:30~17:30
◆遅出 13:00~22:00
◆夜勤 22:00~ 7:00
【休憩時間】
全て90分
※時間帯は相談に応じます。曜日・時間相談OK未経験歓迎主婦活躍中居宅経験あり居宅+施設経験あり施設経験あり社会保険完備車・バイク通勤OK -
パート・アルバイト【おすすめポイント】
有給休暇取得促進!
誕生日休暇、リフレッシュ休暇あります。
再雇用制度あり!
出産、育児、介護等により退職した職員を再雇用します。
育児介護休業制度充実!
毎年10人前後育休取得、全員復職しています。
 ...給与 時給 910円〜1,200円 交通 勤務時間 【基本シフト】
◆早出 7:00~16:00
◆日勤 8:30~17:30
◆遅出 13:00~22:00
◆夜勤 22:00~ 7:00
【休憩時間】
全て90分
※時間帯は相談に応じます。曜日・時間相談OK未経験歓迎主婦活躍中居宅経験あり居宅+施設経験あり施設経験あり社会保険完備資格手当あり車・バイク通勤OK -
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育児介護休業制度充実!
毎年10人前後育休取得、全員復職しています。
 ...給与 時給 910円〜1,200円 交通 勤務時間 【基本シフト】
◆早出 7:00~16:00
◆日勤 8:30~17:30
◆遅出 13:00~22:00
◆夜勤 22:00~ 7:00
【休憩時間】
全て90分
※時間帯は相談に応じます。日勤のみ夜勤のみ早番勤務のみ曜日・時間相談OK残業月10時間以下未経験歓迎資格手当あり車・バイク通勤OK -
【おすすめポイント】
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誕生日休暇、リフレッシュ休暇あります。
再雇用制度あり!
出産、育児、介護等により退職した職員を再雇用します。
育児介護休業制度充実!
毎年10人前後育休取得、全員復職しています。
 ...給与 時給 910円〜1,200円 交通 勤務時間 【基本シフト】
◆早出 7:00~16:00
◆日勤 8:30~17:30
◆遅出 13:00~22:00
◆夜勤 22:00~ 7:00
【休憩時間】
全て90分
※時間帯は相談に応じます。曜日・時間相談OK未経験歓迎居宅経験あり居宅+施設経験あり施設経験あり社会保険完備車・バイク通勤OK -
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運営方針
...給与 時給 910円〜1,200円 交通 勤務時間 【基本シフト】
◆早出 7:00~16:00
◆日勤 8:30~17:30
◆遅出 13:00~22:00
◆夜勤 22:00~ 7:00
【休憩時間】
全て90分
※時間帯は相談に応じます。日勤のみ夜勤のみ早番勤務のみ曜日・時間相談OK残業月10時間以下未経験歓迎主婦活躍中資格手当あり車・バイク通勤OK -
【おすすめポイント】
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出産、育児、介護等により退職した職員を再雇用します。
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