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【岐阜市】急募!賞与3ヵ月分♪年休107日♪| 介護職員(初任者研修) | ショートステイ | 正社員
求人ID:1795-ca-sy-f-scaf
給与
給与 | 月給 200,000円〜236,000円 ※試用期間:2ヵ月/同条件 |
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勤務時間/休日
勤務時間 | ①7時00分~16時00分 ②9時00分~18時00分 ③10時00分~19時00分 ④16時30分~9時30分 ※休憩60分 ・時間外労働:月平均10時間 |
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休日・休暇 | ・年間休日:107日 ・週休二日制 ・シフトによる ・年次有給休暇:10日(6ヵ月経過後) |
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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待遇 | ・雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 ・定年制:あり(一律65歳) ・再雇用制度:あり(上限75歳) ・勤務延長:あり(上限75歳) ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ※屋外に喫煙場所あり ・マイカー通勤:可(無料駐車場あり) ・転勤:あり(併設施設) ・制服貸与あり ・資格支援制度あり |
職種 | 急募 | 賞与3ヵ月 | ショートステイ | 介護職員(初任者研修) |
仕事内容 | 高齢者への介護のお仕事 ・食事介助 ・身体介助(入浴、排泄、着替え等の介助) ・レクリエーション、体操の実施 |
求める人材 | [年齢] 18歳以上~64歳以下(深夜勤務/定年のため) [資格] いずれか必須 ・初任者研修修了者 ・介護福祉士 [免許] 普通自動車運転免許 あれば尚可 |
【岐阜市】急募!賞与3ヵ月分♪年休107日♪| 介護職員(初任者研修) | ショートステイ | 正社員の詳細
2023.04.14更新
完全週休二日制なので安心して働けます◎
正社員
《おすすめポイント》
【賞与】3.0ヵ月分/前年度実績
【年間休日】107日あり!
【手当充実】扶養手当あり!
ケアセンター花の路。はこんな施設です!
『多様な働き方が受け入れられる企業』
男性も働きやすい職場!
・スタッフの半数が男性です。
幅広い年代が活躍中!
・継続雇用は70歳まで♪
20~70代の方が働いています。
介護や子育て中の方もいます。
Wワークも可能!
施設見学もできます♪ ぜひご相談下さい。
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- 日勤のみ
- 夜勤のみ
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- 土日祝休み
- 短時間勤務OK(扶養内)
- 週3日以内勤務OK
- 曜日・時間相談OK
- 完全週休2日制
- 残業月10時間以下
- 残業20時間以上
- 年間休日120日
- 未経験歓迎
- 無資格歓迎
- 主婦活躍中
- WワークOK
- 居宅経験あり
- 居宅+施設経験あり
- 施設経験あり
- 賞与あり
- 昇給あり
- 月給26万円以上可能
- 家賃補助あり
- 社会保険完備
- 託児施設あり
- 資格手当あり
- 資格取得支援あり
- 産休・育児休業制度あり
- 正社員登用あり
- オープニング
- 施設見学OK
- 車・バイク通勤OK
所在地・アクセス
施設形態 | ショートステイ |
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勤務先・施設名 | ケアセンター花の路。ショートステイ |
所在地 | 502-0847 岐阜県岐阜市早田栄町4-26 |
アクセス | ・岐阜バス 日赤病院前より徒歩3分 |
企業情報
企業名 | 株式会社 K’s town |
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本社所在地 | 〒502-0847 岐阜県岐阜市栄新町1-46 |
設立 | 平成18年 |
従業員数 | 42人 |
資本金 | 100万円 |
事業内容 | 老人福祉・介護事業・ショートステイ・デイサービス・ 外食事業部 |
応募方法
応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 |
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応募受付後の連絡 | 担当よりお電話差し上げます。 ご希望やご要望をお伺いした上で、 面談日のご案内をいたします。 |
選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
コンサルタントから一言 | 介護職、ヘルパー ケアマネージャー、看護職など、 介護・医療・福祉の求人はお任せください。 非公開求人も多数ございます。 あなたに合った求人をご提案致します。 |
お問い合わせ番号 | 0581-32-9522 |
求人ID:1795-ca-sy-f-scaf
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・処遇改善加算手当:20,000円~30,000円
・ベースアップ手当:8,000円
・資格手当:2,000円~10,000円
・夜勤手当:32,000円~40,000円※8,000円/回
・扶養手当:5,000円/人(18歳未満)
・特定処遇改善手当/年2回
・時間外手当
・通勤手当:実費支給(20,000円/月上限)
※当社規定による
・昇給:0.50%(前年度実績)
・賞与:年2回/計3.00ヵ月分(前年度実績)